how to create a web page


DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PROFESIOGRAMAS.

Para el diseño e implementación de esta herramienta tenemos un enfoque integral que relaciona el área de recursos humanos, seguridad industrial y medicina preventiva del trabajo para así poder establecer los procedimientos clínicos, paraclínicos y de laboratorio que permiten analizar y evaluar las demandas psicofisiológicas de los trabajadores para desarrollar sus actividades y labores en un ambiente de trabajo específico, asegurando y preservando el máximo grado de salud de sus trabajadores; contamos con una variedad de modelos que se ajustan específicamente a cada una de las demandas de nuestras empresas.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. 

Este servicio pone a disposición de nuestras empresas clientes la asesoría personalizada y continua de Medico Especialista en salud ocupacional y medicina del preventiva y del trabajo, permitiendo que la empresa cuente con profesionales expertos que conocerán de cerca y estarán familiarizados con los servicios, el ambiente y las condiciones de trabajo especificas de la empresa, brindando los siguientes beneficios:

sst gestión Integral

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. 

ASESORÍA MEDICO LABORAL EMPRESARIAL.

Este servicio pone a disposición de nuestras empresas la asesoría personalizada y continua de Medico Especialista en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo que la empresa cuente con profesionales expertos que conocerán de cerca y estarán familiarizados con los servicios, el ambiente y las condiciones de trabajo especificas de la empresa, brindando los siguientes beneficios: 

Sst Gestión Integral

Apoyar 

• Apoyar al área de recursos humanos en el proceso de selección de personal trabajador representando y aclarando inquietudes clínicas y medicas sobre los conceptos ocupacionales emitidos por las instituciones prestadoras de salud que realizan los exámenes ocupacionales.

• Participar y desarrollar el análisis de ausentismo laboral para proponer y promover el diseño de estrategias y planes de trabajo que permitan el cumplimiento de metas especificas.

• Elaborar, implementar, analizar y actualizar las estadísticas de la información recolectada en los diferentes registros e indicadores del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo correspondientes al área de medicina preventiva y del trabajo para la toma de decisiones, los cuales permitirán controlar el comportamiento de los factores de riesgo existentes y detectar la presencia de nuevos agentes agresores.

• Educar y capacitar a los trabajadores sobre programas de promoción y prevención, cultura de autocuidado, hábitos y estilos de vida saludable, entre otros.

• Seguimiento a trabajadores con recomendaciones o restricciones laborales.

• Asesoría y representación en procedimientos como inspecciones de trabajo seguro, investigaciones de accidentes laborales.

• Asistencia y representación en mesas laborales organizadas por EPS o ARL para manejo de casos especiales de salud.

• Participar en las reuniones con la alta dirección para la rendición de cuentas y evaluación de indicadores del SG.SST, presentación en auditorias y casos de especial atención.

• Asesoría y acompañamiento a los trabajadores que ameriten ser direccionados a servicios de salud EPS, ARL para que sus atenciones cuentes con parámetros 

óptimos de atención en calidad y oportunidad que permitan abordar las patologías desde un enfoque preventivo y de tratamiento temprano.
• Favorece la percepción positiva del trabajador sobre el cumplimiento de la empresa en las políticas de seguridad y salud en el trabajo que permiten un adecuado clima laboral y el desempeño en ambientes y condiciones saludables de trabajo.
• Este programa puede aplicar como parte de los planes especiales para lograr la excelencia en los indicadores del SG-SST y así obtener los beneficios contemplados en la resolución 0312/19 estandares mínimos SG-SST. 

Sst Gestión Integral

PROGRAMA DE REINTEGRO LABORAL TEMPRANO Y PROGRESIVO ENMARCADO EN LA REHABILITACIÓN INTEGRAL.

Recordemos, que la rehabilitación se define como el conjunto de acciones sociales, terapéuticas, educativas y de formación tendientes a recuperar la Salud de las personas que presentan una situación de discapacidad temporal o permanente y para que este procedimiento sea integral se debe involucrar las múltiples áreas en las que se desempeña del trabajador. A través de este programa ofrecemos el acompañamiento, asesoría y gestión integral multidisciplinaria que involucra principalmente medicina laboral, psiquiatría, fisiatría, medicina familiar, terapia ocupacional y fisioterapia a los casos de accidente laboral, enfermedad laboral o de origen común con incapacidad laboral igual o mayor a 30 días y casos que apliquen para Reincorporación laboral teniendo como base fundamental el marco legal que rige en Colombia y los fundamentos técnicos y normativos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional en el sistema general de riesgos laborales (SGRL) y la clasificación internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la Salud (CIF); atendiendo los casos desde las etapas iniciales como la hospitalaria, etapa de incapacidad laboral y etapa de reincorporación laboral hasta completar proceso de rehabilitación.

Sst Gestión Integral

Los beneficios específicos del programa son:

• Cumplir con las políticas y el marco legal y normativo que rige en Colombia para la atención de los trabajadores y personas discapacitadas.
• Reducir el ausentismo laboral derivado de incapacidades temporales asociadas con accidentes de trabajo o enfermedad laboral.
• Fortalecer los conocimientos y la comprensión de los aspectos fundamentales de tipo legal, normativo y técnico del encargado del SG-SST.
• Fomentar e implementar acciones que aseguren el enfoque articulado inter y multi disciplinario en cada una de las fases del proceso de Reintegro laboral.
• Orientar las actividades y procedimientos de promoción y prevención de salud y seguridad necesarios, que permitan acondicionar las exigencias laborales y entorno de trabajo a las condiciones psicofísicas del trabajador en proceso de Reintegro laboral.
• Brindar las herramientas necesarias que le permitan al encargado del SG-SST el control efectivo de los factores de riesgo laboral y ocupacional, seguimiento al proceso de readaptación laboral y la evaluación del desempeño de programa de reintegro a través de un enfoque dinámico y de mejora continua.
• Aportar desde el ámbito laboral condiciones y ambientes apropiados que permitan la participación e integración de la familia y la sociedad en el proceso de reintegro laboral. 

Sst Gestión Integral

DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA.

Los sistemas de vigilancia epidemiológica son herramientas que permiten realizar el monitoreo sistemático y organizado sobre los riesgos laborales específicos relacionados a las condiciones de salud del trabajador y del ambiente de trabajo permitiendo mantener y establecer las medidas de control necesario y planes de mejora continua para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.

Sst Gestión Integral

Programa

• Osteomuscular- desordenes osteomusculares. (dolor lumbar, hombro doloroso, epicondilitis, túnel del carpo, etc)
• Riesgo psicosocial. (Ver ampliación en PROGRAMA DE SALUD MENTAL Y GESTION DEL RIESGO PSICOSOCIAL
• Conservación auditiva - hipoacusia.
• Salud visual e iluminación.
• Exposición a radiaciones ionizantes.
• Exposición a riesgo químico.
• Exposición a trabajos de alto riesgo (trabajo seguro en alturas, espacios confinados, trabajo en caliente, etc). 

PROGRAMA DE REINTEGRO laboral

Desarrollamos sistemas de vigilancia epidemiológica acorde a las necesidades especificas de las empresas y sus actividades economicas permitiendo el enfoque personalizado sobre el monitoreo y control de la exposiciones a los riesgos laborales.

Evaluamos puestos de trabajo desde tres enfoques principales.

- Para el diseño de cargos nuevos en los que se prioriza la necesidad de asegurar condiciones de ergonomia y confort con el objetivo de prevenir el desarrollo de enfermedades laborales o tener accidentes de trabajo.

- Para evaluar cargos ya creados en los que se buscan acondicionar el puesto de trabajo a las condiciones especificas de un trabajador en los casos en que se busca prevenir la aparicion temprana de una enfermedad laboral o en aquellos en que el trabajador ya cursa con una enfermedad y se busca su reincorporación laboral bajo modificaciones a la organización y puesto de trabajo.

- Como requisito e insumo indispensable ante la solicitud de administradoras de salud (EPS,ARL,AFP) o por solicitud de juntas de calificación de invalidez en casos en los que cursan estudios de origen de enfermedad laboral o calificación de perdida de capacidad laboral acorde a las obligaciones juridicas enmarcadas en la ley. 

Para el diseño e implementación de esta herramienta tenemos un enfoque integral que relaciona el área de recursos humanos, seguridad industrial y medicina preventiva del trabajo para así poder establecer los procedimientos clínicos, paraclínicos y de laboratorio que permiten analizar y evaluar las demandas psicofisiológicas de los trabajadores para desarrollar sus actividades y labores en un ambiente de trabajo específico, asegurando y preservando el máximo grado de salud de sus trabajadores; contamos con una variedad de modelos que se ajustan específicamente a cada una de las demandas de nuestras empresas.

Brindar las herramientas necesarias que le permitan al encargado del SG-SST el control efectivo de los factores de riesgo laboral y ocupacional, seguimiento al proceso de readaptación laboral y la evaluación del desempeño de programa de reintegro a través de un enfoque dinámico y de mejora continua.

Aportar desde el ámbito laboral condiciones y ambientes apropiados que permitan la participación e integración de la familia y la sociedad en el proceso de reintegro laboral. 

Conforme a las obligaciones establecidas en la legislación laboral en Colombia y en especial cumplimiento a la resolución 0312 de febrero 2019 por el que se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG SST, brindamos procesos de atención y gestión integral con el objetivo de optimizar el diseño, desempeño y ejecución de los planes de trabajo propuestos, permitiendo que nuestras empresas logren procedimientos direccionados a hacia la excelencia del sistema y asegurando así la armonía entre los procesos productivos, comerciales y económicos de la empresa con trabajadores en ambientes sanos y seguros.

¿En que podemos trabajar juntos?

1) IDENTIFICAR: Evaluamos su cumplimiento actual en seguridad y salud en el trabajo para reconocer las necesidades especificas de su organización.

2) PLANEAR Y ORIENTAR: diseñamos el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST de acuerdo a los estándares establecidos en la resolución 0312 de 2019.

3) IMPLEMENTAR Y EVALUAR: Desarrollo y ejecución integral de los planes y cronograma de trabajo establecido en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST; evaluamos el desempeño del sistema a través del análisis de indicadores permitiendo el enfoque de mejora continua.

• Investigación de accidente y enfermedad laboral.
• Inspecciones de trabajo seguro-sst.
• Diseño de programas de trabajo seguro (trabajo en alturas, espacios confinados, etc.)
• Planes de emergencia y primeros auxilios. 

• Prevención de desordenes musculo-esqueleticos dolor lumbar, hombro doloroso, epicondilitis, túnel del carpo, etc).
• Salud cardiovascular.
• Hábitos y estilos de vida saludable.
• Salud auditiva.
• Salud visual.
• Ergonomía en el trabajo.
• Estrés ocupacional,
• Acoso laboral,
• Prevencion de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas (PSA) etc.
• Capacitaciones acordes a las necesidades especificas de su empresa.  

E-mail

SST.gestionintegral@gmail.com

Teléfonos

057 1  + 305 450 3131

SST GESTIÓN INTEGRAL 

Prestar servicios de salud ocupacional, salud mental, medicina preventiva y del trabajo, con altos estándares de calidad.

Horarios

De lunes a viernes de 8-12/2-6

© Copyright 2019 SST Gestión integral - All Rights Reserved